XX 林场工会工作制度
一、工会工作制度 1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》等法律法规及上级工会组织的工作部署。
2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。
3、依法维护职工的民主政治权利，建立健全职工代表大会制度，实行厂务公开。
4、组织职工开展经济技术创新等劳动竞赛、合理化建议活动，促进单位改革和发展。
5、抓好工会自身建设，健全组织，明确任务，办好“职工之家”。
6、办好职工集体福利，关心困难职工生产生活，做好劳动争议调解工作。
7、抓好职工安全教育，参与劳动安全卫生检查，不断改善职工工作条件。
8、做好女职工特殊权益保护工作，同歧视女职工现象作斗争。
9、开展丰富多彩的读书、讲演、竞赛等文化体育活动，活跃职工业余文化生活。
10、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
二、工会委员会工作制度
1、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
2、认真执行会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。
3、制定本单位工会工作计划并组织实施，做到工会工作有部署、有检查、有落实、有总结。
4、负责职工劳动关系等问题与行政方面进行协调，并代表职工的工资分配、劳动保护、社会保障等事项与单位行政进行平等协商、签订集体合同、工资协议。
5、围绕单位中心工作，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新等活动。
6、深入开展“五好”、“六有”创建活动，把工会建设成职工信赖的“职工之家”。
7、积极开展有益于职工身心健康的文化体育活动，培养“四有” 职工队伍。
8、督促行政依法按职工工资总额 2%拨交工会经费，按时足额上解。
9、加强工会自身建设，健全组织，完善制度，做好按期换届选举和会员发展工作。
10、做好工会档案资料的收集、整理和管理工作。
三、工会委员会日常工作制度
1、工会委员会会议制度。工会委员会会议每半年召开一次，总结、研究部署工会工作，讨论决定工会重大事项等。
2、工会例会制度。工会例会每周召开一次，学习有关文件，安排落实本级工会及上级工会工作任务。
3、民主生活会制度。每年召开一次，开展批评和自我批评，找出工作中存在的主要问题并加以改进。
4、工作计划、总结制度。年度工会工作有安排、有总结。重点工作有实施方案和办法。
5、材料上报工作制度。对上报的各类统计报表、调查报告、理论研讨等材料，上报及时。
6、文件材料归档制度。会议记录、工作计划、工作总结、工会活动、类统计报表等及时归档保存。
7、信访接待制度。认真做好职工来信来访接待工作，对职工反映的问题及时调查协调解决。
8、岗位责任考评制度。根据工会干部岗位责任的要求，制定具体考核标准，落实奖罚措施。