工会年度总结合集 5 5 篇
【篇一】
2020 年以来，县总工会在县委的正确领导和上级工会的精心指导下，认真学习县委和上级工会的有关会议精神，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府工作大局，充分履行工会工作职能，突出重点、真抓实干，圆满完成了全年各项工作任务。现将 2020 年主要工作总结如下: 一、强化思想武装，加强自身建设 一是认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中和四中全会精神,下发《关于认真学习中国工会十七大精神的通知》，结合我县实际，全面系统学习了习近平总书记关于工运和工会工作的系列讲话精神。二是在全县工会主席工作会上工会主席谢小明系统传达了全国工会十七大精神，党组书记胡小平讲了《以十九大精神指导工会改革创新发展》党课。三是落实“一岗双责”和“谈心谈话制度”，明确班子成员对所分管工作的党风廉政建设中的责任，开展了主要负责人与班子成员，班子成员与所管部室负责人的廉政谈话。四是为改革夯实力量，主动与省干部学校联系，请各级教授，委托培训县总工会十三届委员会、经审委员、女工委员 44 人。规定每周星期二为机关学习日，通过政治和业务知识的学习，不仅使干部职工在市场经济新形势下保持了政治上的清醒和坚定，而且还为干部职工在工作中用准、用细、用活政策奠定了良好的基础。
二、夯实组建基础，促进会员发展 一是加大组建力度。2020 年共组建 32 家基层工会，成立、干部任免及其他批文共 106 个，所有的批复都进行了归档。举办了“八大群体”集中入会启动仪式，开展了全县的物流行业集中建会行动，对全县的物流行业进行了摸底，推进物流公司应建尽建，进一步落实了全县 100 人以上企业推进建会。二是做好职工之家的推荐评选。对全县开展了市级以上的模范职工之家进行了复查验收，通过实地走访调查的形式对全县 17 家模范职工之家进行复查验收。创建 2 家 xx 市模
范职工之家，评选了 1 名 xx 市优秀工会工作者。三是摸清工会的底子。开展了全县工会组织及会员信息实名采集工作，仿党建管理模式实行一人一档，并在县农业农村局召开了现场会。2020年录入xx省网上工会工作平台的组织数465家，会员数共 3 万多人。四是规范基层工会的审批程序。对 xx 县乡镇及系统、行业工会建会的报批工作进行了流程规范。督促乡镇及机关工会逐步搞好换届选举的报批工作，清理乡镇下属工会的审批手续。五是自 2016 年起每年年底对全县乡镇工会进行考核，2020 年制定了《xx 县总工会关于开展乡镇工会规范化建设调研暨考评的通知》，对全县 24 个乡镇和街道筹备组严格按考评细则进行打分，通过四年的努力，乡镇工会的规范化建设迈上新的台阶。
三、树立工会品牌，精准帮扶职工 一是开展了“夏送清凉”活动，共慰问了环卫、路政、巡特警、住建等一线职工 400 余人，共发放物资 4 万元。开展了“冬送温暖”活动，全县共筹集帮扶慰问金 126.5 万元，（其中县总工会发放困难帮扶慰问金 40.98 万元，帮扶慰问106 名，最高补助 1.8 万元）。县总工会走访了全县所有乡镇和 16 个大的联合工会和企业，调研企业 9 个，送去特困职工慰问金 5 万余元。二是职工医疗互助更加有力。县总召开了全县基层工会主席会进行了充分发动，积极争取扩面，发放宣传资料 1400 多份，并制订了活动实施方案，取得了积极的效果。第六期职工医疗互助共有参加单位 437 家，筹集资金 1271520 元；筹集特殊疾病保障经费158850 元，超额完成了市总下达的任务。到现在为止，据不完全统计，医疗互助项目已申报 810 人次，报销金额 1126145 元，特殊疾病申报人数 2 人，补助费用支出 20000 元，个人最高累计补助 36030 元。
四、弘扬劳模精神，加强职工权益保护 一是做好劳模管理。2020 年共推荐评选上 1 名 xx 省工人先锋号，1 名 xx 省五一劳动奖章，9 名 xx 市劳动模范及先进工作者。申报了 1 家劳模助力乡村振兴基地，举办了五一劳模座谈会，组织了 2 名劳动模范到 xx 省总工会灰汤温泉职工疗养院疗休养。2020 年对 27 名全国及省部级劳模共发放了 2020 年度生活困难
补助金 89004 元，特殊困难补助金 76130 元，春节慰问金 30000 元，住院慰问金4000 元，发放全国劳模健康体检补助金 2400 元。2020 年对全县部分劳模进行了春节走访慰问，共慰问 21 人，发放慰问资金 42000 元。二是工资集体协商推进有力。全年已建立工资集体协商的企业 64 家，单独开展工资集体协商 15 家，涵盖职工 2456 人；签订区域性工资集体协议 12 份，涵盖企业 37 家，覆盖职工 2567人，签订行业性工资集体协商协议 5 份，涵盖单位 22 家，覆盖职工 1226 人。全县规模以上企业已全部建立了工资集体协商制度。三是同司法局联合开展"遵法守法，携手筑梦"服务农民工公益法律服务行动。组织法律援助中心和相关科室人员向农民工赠送《农民工法律援助读本》、《法律援助知识手册》、法律援助联系卡等宣传资料，并现场受理、审批农民工的法律援助申请，指派人员及时提供法律援助。四是协助县委、县政府及相关单位处理农民工欠薪、退休老干部上访、农村小水电改革等民主权益事项。工会协助政府追讨拖欠的农民工工资 22 次1240 余万元，接待信访、直访 21 批次，接待直访人员 71 次。其中工会对老同志的上访合法内容进行维权，得到了党、政满意上访人员满意的“双满意”效果。源头参与小水电改革,工会作为改革领导小组的成员单位先后做维稳工作 21 次，与职工谈心讲解政策 172 人/次，为改革的顺利进行做出了较好的贡献。
五、强化财务管理，扩大经审覆盖 一是加强工会经费收缴。全年共收缴工会会费 550 万，基层工会经费收缴实行全覆盖。对 2016-2020 年省总拨付的专项经费进行了自查并对全县 26 个乡镇、街道（工业园区）进行了检查。二是全面加强财务资产管理。对县总工会机关固定资产进行了全面清查，对清查过程中发现的毁损、遗失、盘示，捐赠的固定资产进行了报废处理。对县委巡视组发现的问题进行了及时整改，对原有的财务制度进行了修改完善，制订了《xx 县总工会机关固定资产管理制度》、《xx 县总工会机关财务制度》。三是经审工作逐步推进。年初下发了 xx 县总工会《关于对基层工会进行经费审查的通知》，制定了经审方案，明确了乡镇每年一审，其他基层工会三年一轮回的经审办法，2020 年对全县乡镇基层工会及部分行业工会（2020-2020）年工会账务进行了经费审查，已全面启动实行基层工会经费收支
预决算管理。四是全面推进基层工会财务核算工作网络化，第一批全县 26 个乡镇（工业园区）工会联合会已全部纳入县总工会核算平台，在进行财务核算的基础上发动全县机关事业单位工会联合会作为第二批单位进入平台核算。
六、精心组织活动，激发工会活力 一是积极参与“我和我的祖国.xx 百万职工同声唱”活动，我县共有 4 支队伍在短视频网络大赛中进入全省前 80 名，获得市组织奖，人社局工会联合会在歌咏合唱比赛中获得市总决赛二等奖。下发了《关于开展“我和我的祖国﹒xx职工同声唱活动的通知》，在全县各基层工会掀起歌颂祖国的热潮。11 月带领 xx羽毛球队参加市总羽毛球比赛，获得组织奖。二是联合县委宣传部举办了庆祝中华人民共和国成立 70 周年摄影展，联合团委举办了“我和祖国共成长”演讲比赛，都获得了不错的反响。三是深入推进女职工关爱行动，上半年县女职工委员会深入乡镇发放传单，采用流动宣传车进行女职工权益保障的法律宣传。12 月还邀请了省湘雅医院的教授来到xx给女职工们进行了心理健康和压力舒缓的讲座，深受职工们喜爱。
【篇二】
2020 年来市建设建材工作在系统党委和上级工会的正确领导下，根据全省建设建材工会及市总工会相关会议的精神，紧紧围绕全市建设行业大局，以人为本、服务职工、主动作为，圆满完成各项目标任务。
一、加强思想引领，在坚定理想信念方面实现新提升 一是坚持思想政治学习。持续组织学习贯彻党的十九大精神，兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”的热潮，引导广大职工讲政治、守规矩、听党话、跟党走，在思想上政治上行动上始终同中央、省委、市委保持高度一致，始终坚持社会主义理想信念。二是提升工会干部业务能力。召开全市建设建材系统工会工作会议，贯彻落实全省住房和城乡建设系统工会工作会议和 xx 市总工会第十六届二次全委（扩大）会议精神。组织深入学习《xx 省基层工会经费收支管理实施办法》（泉工〔2020〕1 号）和《〈xx 省基层工会经费收支管理实施办法〉有关问题解答》（泉工办〔2020〕23 号）。积极组织系统工会主席、干事参加工会
劳动法律监督师资培训班等各类型业务知识培训。一年来系统共受训工会干部120 多人次，合格率 100%。三是加强工会管理。按照市总工会网上工会平台建设要求，对系统基层工会推广普及网上工会线上服务项目，采集上报工会会员数据4962 个。按照市总工会和市直机关工会的要求，每季度组织系统基层工会经费1+X 专项督查，对基层工会经费使用管理情况进行督察，共发放督查整改通知 11份，整改率 100%。
二、助推建功立业，在服务经济建设方面做出新贡献 一是培养选树先进典型。组织参与各种先进事迹学习选树活动，激发干部职工学习先进、争当先进的内生动力，涌现出一大批先进典型。2020 年系统共获得“xx 市五一劳动奖章”1 枚、“xx 市先进工作者”荣誉称号 2 个、“xx 市工人先锋号”“2 个、”“xx 市优秀工会工作者”荣誉称号 2 个、“xx 市女职工标兵”荣誉称号 2 个、“xx 工匠”称号 1 个、“xx 市职工书屋”1 个“劳模创新工作室”1 个。组织申报参评 2020 年 xx 省“工人先锋号”6 个、申报参与 2020 年 xx 市安康杯竞赛活动企业共 6 家。按市总工会的要求，选拔并推荐全国手工木工技能竞赛第三名选手陈志福作为候选人参加 2020 年度“大国工匠年度人物”评选活动。二是承办省市建设行业职工技能竞赛。3 月 26 日至 27 日，成功承办 xx 省建筑行业“桃城建工杯”抹灰工岗位技能竞赛。组织协调专家确定竞赛方案，为参赛人员提供细致的后勤服务，得到省建设建材工会领导的肯定，我工会被组委会授予“突出贡献奖”。5 月 8 日至 9 日，成功承办全市建筑行业“中大集团杯”建筑电工岗位技能竞赛，全市共 17 支队伍参赛。赛后共为 17 名选手了办理了中、高级职业资格证书。选送 6 支队伍参加全省大赛。2020 年 12 月 10 日至 2020 年 1 月 23日，成功承办全省建设行业建筑瓦工（屋顶平改坡）岗位技能竞赛，我局及我工会均被组委会授予“突出贡献奖”。三是选拔培训选手参加全省大赛。3 月，选拔选手参加全省抹灰工岗位技能竞赛，做好 xx 队伍赛前模拟竞赛。我市共 6 支队伍参赛，获得了团体二等奖 2 个、三个奖 2 个，个人第四名、第五名、第六名、第九命及第十名的好成绩。5 月，选拔选手参加全省建设行业建筑电工岗位技能竞赛，南安第一建设有限公司获得团体二等奖、个人第九名，中建远南集团有限
公司、xx 路港（集团）有限公司获得优秀组织奖。10 月，选拔选手参加全省建设行业架子工岗位技能竞赛，xx 省桃城建设工程有限公司、xx 省 xx 市第一建设有限公司获得团体三等奖，xx 省晋南建设集团有限公司获得优秀组织奖。同年12 月至次年 1 月，培训、选拔 9 支队伍参加全省建设建筑瓦工（屋顶平改坡）岗位技能竞赛取得优异成绩。其中凹凸耐建筑装配有限公司获得团体特等奖，李励强获得个人第一名，8 家企业分别获得一、二、三等奖。
三、实施精准服务，在职工权益维护方面取得新成效 一是慰问一线职工。元旦、春节期间，配合省建设建材工会、xx 市总工会领导慰问系统一线工人 45 人次，陪同市领导、局领导慰问挂钩困难职工，送去慰问金。6 月 28 日，陪同市领导、市总工会领导慰问系统暑天坚持一线作业的工人近 100 人。二是关爱困难职工。开展困难职工入户走访核查活动，同步推进困难职工档案规范化建设。指导系统各基层工会对需要帮扶的困难职工进行入户走访核查，对脱困职工予以情况核实后办理脱困手续。2020 年 2 月配合省住建厅、省建设建材工会领导慰问系统困难职工 10 人，发放慰问金 15000 元。三是服务系统劳模。配合市总工会开展劳模疗休养和困难劳模调查工作，2020 年系统 2 名劳模参加疗休养，1 名劳模申报困难补助。配合市总工会征集审核系统劳模个人资料，编撰《劳模传第九卷》。四是维护职工安全和健康权益。根据市总工会要求督促企业开展群众性安全生产大检查工作，系统 13 个基层工会组织督查，排查隐患数 15 个，完成整改数 15 个。督促指导基层工会落实防暑降温工作，确保职工安全健康。
四、丰富文体活动，在行业精神方面呈现新面貌 一是积极配合省厅做好省运会参赛工作。按照省住房和城乡建设厅的要求，配合做好省运会住建行业代表队参赛的相关组织协调工作，由我局负责协调组织训练参赛的网球代表队在 10 月 20 日至 26 日的网球行业赛中获得两枚金牌。二是积极组织参与全市庆“三八”趣味运动会。经过多轮培训及连日的竞赛，我系统参赛代表队从参赛的 48 支队伍中脱颖而出，取得总分第四名，二等奖的好成绩，为系统争得了荣誉。同时我系统被授予“优秀组织奖”。三是组织系统庆“七
一”职工篮球赛。系统共有 10 支队伍报名参赛，规划设计研究院代表队获得第一名。
【篇三】
一、坚持正确政治方向,加强职工思想政治引领， 1.强化理论武装,加强和改进职工思想政治工作。带领全区各级工会组织和干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深化中国工会十七大、xx 省工会十五大和xx 市工会十七大精神学习，开展专题学习、交流和研讨，坚定自觉地把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神转化为 xx 工运的生动实践，用好“学习强国”平台，教育引导干部职工坚定不移听党话、跟党走。
2.开展喜迎新中国成立 70 周年系列活动。以“颂伟大时代，为祖国喝彩”为主题，深入企业、车间、班组开展宣讲活动，深化“中国梦·劳动美”主题教育，协调好传统媒体，利用好各级工会微信公众号、官网及 xx 市总泉城工惠 APP等新媒体，打造网上网下相结合的工会宣传新格局。举办职工书画展，开展职工文学原创作品征文、“书香为伴，礼赞祖国”朗诵大赛等活动；加大职工书屋建设力度，深入开展“大美至善·泉城先锋”职工文化品牌创建，激励广大职工争做新时代的奋斗者，为庆祝新中国成立 70 周年营造浓厚氛围。
3.筹备召开区工会第十二次代表大会。精心做好区工会第十二次代表大会筹备工作，保证大会成功召开，展示 xx 工人队伍和工会干部队伍的良好形象，谱写 xx 工运事业新篇章。
4.做好舆论引导工作。开展热点引导和舆论监测，提高重大舆情反应处置能力。发挥报刊、网站、职工书屋等宣传文化阵地作用。深入开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动。
二、突出主责主业，不断提升维权服务实效 5.规范提升职工综合服务中心。借省总、市总联合建设多功能全方位职工服
务中心之机，规范提升职工服务中心。依托帮扶救助、12351 热线、心理健康等八大平台，推行工会服务职工工作项目清单制度，充分发挥好服务全区职工群众的窗口和阵地作用，健全和完善服务职工工作体系。
6.扩大“工会户外劳动者爱心驿站”覆盖面。依托工会职工服务中心（站点）、街道社区便民服务中心和银行、商铺、爱心企业等社会力量，设立以环卫工人、出租车驾驶员、快递员、外卖小哥等户外劳动者为主要服务对象的爱心驿站，推动驿站由主城区向辖区重要枢纽节点拓展，扩大爱心驿站在我区镇（街道）、功能区覆盖面，努力构建区县园区企业工会网格化服务职工体系。
7.推动工资集体协商扩面提质。组织实施有关部门在全区开展 2020 年集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同活动，营造“党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动”的集体协商工作浓厚氛围。加强对集体协商专职指导员队伍配备、管理和使用，促进指导员作用发挥。进一步扩大区域、行业协商覆盖面，认真开展集体协商质效评估，更好地发挥示范引领作用。积极参与全国劳动关系状况动态监测工作，配合相关部门开展劳动关系研判工作。
8.加强职工法律援助。扩大法律援助受益面，加大对农民工群体的法律援助力度，对职工劳动报酬、社会保险方面的合法维权诉求提供“零门槛”援助。密织工会法律援助网络，进一步规范职工法律援助工作，推进职工法律援助机构向镇（街道）延伸，打造工会法律援助网络服务平台，提高法律援助实效。贯彻落实“七五”普法规划，加强职工法治宣传教育，推进“法治宣传进企业”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，增强职工的法治意识和法律素质,提高其依法维护自身合法权益的能力。
9.积极构建和谐劳动关系。加强劳动争议调解工作，畅通职工诉求表达渠道，依法解决职工合理诉求，做好职工来信来访和 12351 职工维权热线工作，引导职工通过合法途径理性表达诉求。积极推进联系引导劳动关系领域社会组织工作，面向企业、面向基层，开展形式多样、丰富多彩的服务活动和项目。继续开展工会与行政沟通协商，推动工会与行政沟通协商机制提质增效，实现“建会、建家、建制”三同步，达到职工满意、企业认同、党政认可。
10.基本实现全区建档困难职工解困脱困。全面落实城市困难职工解困脱困责任制，做到精准识别，实行分类别、分层级、分时段重点帮扶，提高帮扶实效性。在 2020 年解困脱困的基础上，进一步对建档困难职工家庭子女上学进行跟踪救助，对建档困难职工家庭进行大病救助，对符合低保条件的困难职工推动纳入低保，有劳动能力的推动就业创业，对深度困难职工进行常态化帮扶，足额保障建档困难职工家庭生活水平达到低保标准以上，保证建档困难职工基本实现解困脱困。
11.深化“四季服务”。不断完善措施，整合各类资源，深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。“春风行动”要与“工友创业”、技能培训促就业等工作有机结合，继续开展“工会就业援助月”集中活动。“夏送清凉”要强化示范引导，发动社会各界广泛参与，督促企业落实《防暑降温措施管理办法》，共同关爱高温下的劳动者。“金秋助学”、“冬送温暖”要从一次性资助向跟踪扶助转变，发动全社会共同参与。
12.开展职工普惠服务。加快推进“工会会员服务卡”，组织实施职工大病互助保障项目，积极组织职工参加市总职工大病互助保障项目；组织一线干部职工疗休养；健全职工心理健康服务体系，区总设立心理健康服务站，在规模以上企业成立心理健康服务工作室，组织建立各级工会职工心理健康专家服务队伍，开展职工心理健康公益巡讲活动。
三、践行工运时代主题，组织动员职工助力 xx 高质量发展 13、深化全区职工建功立业竞赛。围绕全区“1+565”中心工作，以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为活动主题，实施“创新创效创优”（三创）劳动竞赛工程，围绕重点工程、重大项目，扩充竞赛平台，深化竞赛领域、内容和形式，提高竞赛活动实效性。开展职工技术创新竞赛，举办第八届职业技能大赛，搭建以职工技能竞赛为重点的职工职业技能提升载体。
14、组织实施产业工人素质提升工程。深入开展劳模（工匠）人才创新工作室创建工作，新创建劳模（工匠）人才创新工作室 5 家。弘扬工匠精神，对标对表市总《实施“xx 工匠”建设工程的意见》，进一步完善“汶源工匠”的培育选
树办法，培养选树“汶源工匠”。贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，推动完善产业工人技能形成体系，畅通产业工人发展通道，用好职工网上学习平台，着力做好一线职工、农民工和困难职工技能培训；推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制，维护产业工人合法权益，提升产业工人的各项待遇。
15.深入开展“查保促”活动。以化工、建筑、冶金、交通运输等高危行业和劳动密集型企业为重点，做好职工安全生产教育培训、安全生产标准化班组竞赛、群众性安全生产文化活动等工作，扎实推进“查保促”活动，实现“查保促”活动全覆盖，参与职工 2 万人的任务目标。
五、加强自身建设，激发工会组织的生机和活力 16.开展入会建会集中行动。以“八大群体”为重点，破解农民工入会难题，通过开展集中行动，推动“两新”组织、各类园区、特色小镇、创业平台、楼宇商圈、专业市场、货运物流、合作经济组织等八大领域建立工会组织，发展包括农民工在内的货运驾驶员、物流快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安保洁员等八大群体职工加入工会，八大领域建会率和八大群体入会率保持在 55%以上。以“六有”为基准，以“双争”为动力，以“评家”为手段，评选 10 个 xx 区职工信赖的职工之家、10 名 xx 区职工信赖的娘家人。2020 年底，工会工作指导员挂职单位工会全部达到“六有”目标。
17.建好用好“智慧工会”。按照上级工会提出的“服务职工新园地、联系职工新渠道、工会宣传新阵地、工作交流新平台、信息收集新方式、数据分析新手段”要求，全力打造互联互通、开放共享、线上线下有机结合的工会网上工作体系。做实做好工会单位和工会会员信息采集工作，抓好工会大数据库建设。通过运营开展形式多样、丰富多彩的线上线下活动，提高工会 APP 日活量，增强工会网上联系服务职工平台粘性；切实用好工会新媒体宣传平台,增强工会的传播力、引导力、影响力。
18.全面从严治党管会。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，举办“工会大讲堂”活动，同时坚持定期学习和开展主题党日活动。继续加强党
风廉政建设，落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设主体责任，完成党风廉政建设各项工作任务。加强支部标准化、规范化建设，落实支部“三会一课”制度、坚持组织生活会制度，开展有特色的党员活动。
【篇四】
2020 年，在镇党委、镇政府的正确领导下，在县妇联和县总工会的指导下，xx 镇妇联、工会树立和落实科学发展观，认真贯彻实施“两纲”精髓，组织和带领妇女儿童，认真实施《xx 镇妇女儿童发展规划》，努力发展妇女创业，认真改善妇女生存发展环境，切实提高妇女儿童生活质量，为构建和谐 xx 社会做出了应有的贡献。
一、全年完成以下妇联工作。
（一）认真学习贯彻全国、省、市、县妇女儿童工作会议精神，成功选举 56个村（居）妇联主席及委员，成立了村妇联组织机构。组织学习全国、省、市、县等妇女儿童工作会议精神，认真学习有关领导的重要讲话，并深刻领会其讲话精神。在“三八”庆祝会上组织全镇妇女干部、妇女代表共 100 余人学习市、县妇女儿童工作会议精神并对全镇 2020 年妇女儿童工作进行了安排。加大两纲实施力度，实现本年度两纲实施指标取得新的突破。
（二）切实改善妇女儿童的生存环境，切实代表和维护妇女儿童的合法权益，为促进妇女儿童全面发展，在政策环境、精神支撑、机制保障、物资条件等方面提供了更好的保障。1.上报 20 名妇女创业贷款，享受贴息贷款 100 万。2.完成了对全镇农村妇女进行“乳腺癌”“子宫癌”的免费筛查 400 名，关心妇女同志的身心健康。
（三）实施两纲做到“五个纳入”。坚持政府为实施两纲的责任主体，将妇儿工委行为用政府行为体现。按照“五个纳入”的要求，有效推进了两纲实施。一是纳入政府重要议事日程，全年政府工作会议研究妇女儿童工作 3 次，专题研究 1 次；二是纳入经济社会发展总体规划，并开展“巾帼科技致富工程”、“女性素质工程”等活动；三是纳入精神文明建设。在梅子垭、九岭场等 14 个新农村试点村和临江、南门、东门等 3 个社区开展了“文明家庭”创建活动；在亮垭村
开展了“好儿媳”评选表彰活动；四是纳入政府目标管理体系；五是纳入政府各部门工作职责。
（四）加强妇儿工委及其办公室的自身建设。镇妇联工作得到党委政府的最大支持，在乡镇撤并后，镇党委对妇儿工委班子作了及时调整，明确了副镇长何立恒同志为分管领导，成立办公室并配备了张宾梅，何立恒同志为工作人员和必要的工作经费，保证工作的正常运行。努力提高围绕中心、服务大局的能力，统筹规划、协调推动的能力，深入基层、调查研究的能力，整合资源、团结协作的能力，更好的履行所承担的各项工作的职能。同时，镇妇儿工委加大了工作制度建设，进一步规范了工作程序和工作纪律，做到工作制度上墙，责任明确，人员落实，任务落实。
二、切实做好工会工作 （一）积极组织工会活动，成立了钓鱼协会，每年组织一次钓鱼比赛，增强集体凝聚力。
（二）关心职工的疾苦，2020 年对特殊困难职工给予困难救助 3 名，每位干部生日送上生日祝福及贺礼。
（三）“三八”组织妇女干部进行拔河比赛及文娱庆祝活动。“五一劳动节”“国庆节”分别发放过节物品。
【篇五】
2020 年以来，全区各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实中国工会十七大精神，紧紧围绕区委中心工作任务，着力加强职工思想政治引领，着力助推高质量发展，着力推进精准服务职工，着力深化工会改革创新，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各项工作取得了积极进展和成效。
（一）加强思想政治引领，不断夯实新时代共同奋斗的思想基础 一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领职工，团结教育引导职工听党话跟党走。广泛开展以学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十七大精神为主要内容的“新思想新精神进基层宣讲”活动，
覆盖职工 10 余万人次。二是加强社会主义核心价值观培育。把践行社会主义核心价值观作为重点，开展以“中国梦·劳动美--永远跟党走”为主题的“送文艺、送书籍、送才艺、送法律”等活动 100 余场次、直接参与职工 2.5 万余人次。大沥镇沥苑社区工会联合会职工书屋被评为“xx 省职工书屋”示范点。三是充分运用新媒体便捷优势，打造工会舆论宣传矩阵。积极探索“互联网+工会”的意识形态宣传矩阵模式，广泛宣传劳模和工匠先进事迹，推动劳模精神、工匠精神进园区、进企业、进班组、进社区，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，在恒常品牌服务活动以及工会会员服务日系列活动开展过程中，加深对党的政策、思想、知识等内容的宣传，进一步做好职工队伍意识形态的引领。
（二）深化立功竞赛活动，不断汇聚服务高质量发展的强大合力 一是深入开展职工劳动和技能竞赛。组织全区职工在区镇企三个层面广泛开展富有行业特色、企业特点的劳动竞赛活动。全年区本级完成了 20 个项目的职工劳动和技能竞赛，参赛职工超过 8000 人，授予“xx 区职工技术状元”称号 48人，其他各类奖项 1949 人次。依托省总工会“求学圆梦行动”，实施职工素质提升工程，共为 440 名职工申请省总工会提升学历和技能补贴 37.42 万元，推动企业更加重视职工教育培训，畅通职工发展通道。二是发挥劳模示范效应。全年有1 个单位获全国工人先锋号、1 个单位获全国五一巾帼标兵岗、3 个单位获省五一劳动奖状、4 名个人获省五一劳动奖章。加强劳模管理服务，开展困难劳模摸排调查，实施退休劳模健康关爱工程，开展劳模事迹公益巡讲、义诊服务、夏日送清凉等各类服务社会、服务职工群众的公益活动，累计服务人数超过1万余人次。三是落实安全生产工作责任。积极开展“安康杯”竞赛、职工安全生产宣传教育、职工安全生产知识微竞赛、消防安全技能竞赛和专项检查等活动，开展各类安全生产检查 10 余次，累计宣传教育、培训职工 40 多万人次。
（三）聚焦职工多元需求，不断增强竭诚服务职工群众的精准性 一是着力构建和谐劳动关系。加强劳动争议诉调对接工作室工作，全年区总工会特约律师承接诉调对接工作室案件 187 宗，成功调解 15 宗，受惠职工 58 名。加强企业民主管理制度建设，推动平等协商、集体合同扩面提质增效，进一步规
范协商机制，全区共开展综合性集体合同（含工资专项集体合同）3131 份，覆盖企业 18415 家，西樵镇纺织行业工会联合会被评为“xx 工会贯彻落实《五年规划》先进集体”。精心做实工会法律服务。通过定点采购 12 家律师事务所的服务，对接服务镇街工会和 160 家企业工会，全区工会共受理信访事项 804 宗，其中来访479 宗、来电 325 宗，已解答或指引职工向相关职能部门申诉占 96%；加强普法宣传，通过发放普法资料、开展“学法先锋”现场擂台赛、微信法律知识竞赛等，教育广大职工知法守法、依法办事，合理表达利益诉求。二是做大做强传统帮扶服务品牌。“送温暖”活动，全年共慰问、临时救助困难职工、非户籍产业工人、孤寡退休职工等 798 人次，发放慰问金 78.99 万元；服务“平安返乡”职工 2.07万人次；筹集 75 万元配套经费，为 2500 名非户籍女职工开展“两癌”筛查活动；组织 2329 名一线在职职工进行免费体检；为区直机关 200 名在职女职工开展 HPV疫苗补贴经费 9 万元；累计发动职工参加各类互助保障活动约 9.4 万人次，理赔2401 人次，理赔总金额约 740 万元。“送岗位”活动，联合人社部门开展专场招聘会 23 场，服务职工群众 5.83 万人次，组织 2600 余名职工参加职业技能和创业培训。“送清凉”活动，投入约 20 万元专项经费，为夏日在高温一线工作的广大职工送出清凉饮品 4800 多箱。“送助学”活动，向 122 户各类困难家庭子女发放助学金 17.5 万元。三是做优做实普惠服务活动。进一步完善全区 22 个“职工·家”服务中心服务项目，管好用活“互联网+”职工服务平台，通过“线上+线下”模式，为职工提供各种工会特色精准服务，彰显出“打通最后一公里”引导职工、服务职工的强大活力。全年各“职工·家”服务中心和工会“互联网+”服务平台累计开展各类活动 1091 场，为 127.6 万余人次职工提供了各类服务。其中， “职工婚恋交友联谊活动”、“关爱非户籍产业工人及其子女暑期系列活动”，受到广大职工高度赞誉，已成为 xx 工会又一特色工作品牌。区直机关干部职工“生活美学馆系列培训”255 个班次，服务机关干部职工 7000 余人次。“职工·家”创投资金为 44 项基层工会特色服务项目资助金额 127 万元，惠及职工 5.5 万人；2020 年 6 月，全省企业职工社团创投工作会在我区召开，区、镇、社区以及企业工会四级在会上做了经验介绍，xx 工会创投工作得到了省总工会领导高度评价。
四是开展困难职工精准帮扶解困脱困工作。对全区困难职工精准识别、建档立卡，出台关于困难职工中央财政专项帮扶资金使用管理办法、解困脱困帮扶工作实施细则等制度性文件，召开工作推进会，整合资源着力精准帮扶、因困分类施策，涵盖大病救助、就业服务、社工引导等多个方面的精准帮扶措施，确保到 2020年我区困难职工全部实现解困脱困。
（四）坚持全面从严治党，不断强化工会自身建设提升做好职工群众工作的能力 一是加强工会系统党的建设。强化党组主体责任和班子成员“一岗双责”，持续规范基层党支部建设，深入推进党风廉政建设，持之以恒纠正“四风”，把全面从严治党责任抓得更紧、压得更实、落得更细。以区委交叉巡察为契机进一步加强区总工会党组织建设，针对巡察反馈的问题，制定了 85 条具体细化的整改措施,在党的建设、干部人事管理、反腐倡廉、财务管理等方面，共制定和修订 12 项制度、措施和办法，所有问题全部完成整改。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照区委部署要求，结合工会实际，牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，抓出“工会味”，加深“职工情”，拓宽“惠民路”，达到“服务大局能力更进一步、服务职工水平更进一步、服务基层效果更进一步”的成效。三是全力推动建会和工会规范化建设工作。持续抓好货车司机等八大群体和100人以上非公企业入会建会工作。全年新建基层工会205家，新发展会员1.96万人。目前全区基层工会 1.79 万家，覆盖单位数 1.33 万个，会员 75 万名。坚持重规范强活力，深入开展创建“企业工会标兵”活动和深化“三个一批”建设工作，全年有 7 个单位获“省模范职工之家”、3 个单位获“省模范职工小家”荣誉称号；选树了 25 家“企业工会标兵”；推选了西樵镇大同社区企业工会联合会为省“三个一批”建设示范点；丹灶镇仙湖管理处、狮山镇树本 2 个“职工·家”服务中心为省职工服务中心（站点）示范点；桂城街道瀚天科技城、灯湖社区和西樵镇 3 个“职工·家”服务中心服务项目为省职工基层一线职工服务站点服务项目。
此外，我们 7 个镇街总工会、5 个区直属工委会的工作也做得很实、各有特色。同时，工会的其他工作也取得新成绩。加强工会财务管理，强化经费审查审计监督，全年完成审计项目 115 个，发现问题 347 个，提出整改建议 205 条。创新推动工会女职工工作，创造性地开展了关爱帮扶、女职工普法宣传、爱心妈妈小屋建设、“最美 xx 女职工”摄影比赛等活动。深化工会干部教育培训工作，全区举办各类培训班 90 场，培训 6567 人次。工会宣传、对口扶贫、统计、档案、机关工会、退管等工作均取得新的进展。
各位委员！今年伊始，一场新冠肺炎疫情突如其来。在区委的坚强领导下，全区各级工会按照区委、区政府的统一部署，团结动员广大工会干部和劳模工匠、工会志愿者、职工群众积极参与到疫情防控、复工复产各项工作中去，用自己的实际行动，展现了工人力量，诠释了劳动精神，描绘出庚子年春天最美丽、最动人的风景线，奏响了 xx 大地上同舟共济、守望互助的最强音。同时，区、镇（街道）两级工会列支 437 万元专项资金用于抗疫慰问和企业复工复产。响应速度之快、参与人员之广、专项列支之大，在 xx 工会历史上前所未有，得到了上级工会领导的充分肯定。
在疫情防控取得阶段性明显成效的当前和今后一段时期，全区各级工会组织和工会干部要自觉承担起新形势下工会组织的新使命，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要部署上来，紧盯区委工作大局，把握劳动趋势变化，找准工会参与推动 xx 高质量发展和市域社会治理现代化工作的结合点和切入点，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”不懈努力。
回顾过去，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：工会工作基层基础较为薄弱，组织和工作覆盖还有待加强；维权服务体系不够健全，服务职工的能力和质量还不够，工会服务的普惠化、精准度还有很大的提升空间；工会干部队伍作风能力建设存在不足。对此，我们必须高度重视、持续努力，切实予以改进。