荔浦县审计局创建自治区文明单位实施方案
创建自治区文明
单位实施方案
为了进一步深化文明创建工作，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，切实把审计工作成为服务一流，形象良好，群众满意的文明单位。结合本单位工作实际，特制定以下文明创建实施方案。
一、指导思想
坚持以*****和“****”重要思想为指导。全面贯彻党的十八大*中、*中、*中全会精神，以创建团结和谐文明单位为目标，提高全体党员和干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德素质，外树形象，内创业绩，不断提高文明单位创建水平和业务工作能力。
二、工作目标
坚持“两手抓，两手都要硬”，把精神文明创建工作向深度拓展、向广度延伸，以文明创建推进审计发展，以审计发展成果展现审计文明，取得精神文明创建和审计事业发展的“双丰收”。通过开展创建活动，努力实现班子和干部队伍建设再上新台阶，工作业绩有突破，环境更优美。树立良好行业新风尚。
三、主要措施
（一）领导牵头，专班负责
成立由党政领导为组长，其他副职为副组长，各股（室、中心）长为成员的文明创建工作领导小组，
组长：古技（党组书记、局长）
副组长：罗必树廖声璇刘拥共
成员：覃庆兰何彰福兰建华潘万德
实行创建工作责任制，把创建任务分解到科室，落实到人，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查、一起落实，确保创建任务落到实处。
（二）深入宣传，营造氛围
通过宣传资料、标语、宣传栏、宣传牌等多种形式在局机关加强文明创建宣传，营造良好的创建氛围。
（三）注重内涵，狠抓载体
注重以各种健康有益的活动为载体，引导广大干部群众“讲文明、树新风”，让他们在活动中感受文明的魅力，理解文明的内涵，接受文明的方式，逐渐养成讲文明的习惯。
一是要深入开展学习型、和谐型机关建设活动。制定系统的学习计划，要求每个干部职工学习做到四有：有计划、有制度、有学习记录和学习心得，通过不断深化学习教育活动，进一步强化宗旨观念，增强了党性修养，提高了干部职工综合素质。在和谐机关建设上，坚持党组集体领导下的民主集中制，重大事件的决策过程要遵循民主集中制原则，大事共同商议，小事相互通气，推进决策民主化、科学化。同时，班子成员之间要做到分工负责，各负其责，明分工，暗合作，帮忙不添乱，补位不越位，形成强有力的战斗力和凝聚力。二是认真开展“审计文化内涵大讨论”学习教育活动。组织干部职工开展讨论，组织开展道德讲堂活动。三是扎实推进“道德讲堂“建设。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，让广大职工乐于参与、便于参与的形式举办道德讲堂，开展“修身律己”活动，在参与中不断养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。
四、创建要求
（一）创建自治区级文明单位工作是全局一项重要工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，各股（室、中心）要高度重视此次创建工作，认真布置，抓好创建，尤其要抓好纪律作风，安全计生，综合维稳，依法行政，规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。
（二）本着“谁主管，谁负责”的原则，各股（室、中心）、要把任务落实到岗位，分解到人头。
（三）各股（室、中心）要搞好创建日常工作材料、图片的收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。