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历 有经验的人事专员简历 3 篇 篇
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《有经验的人事专员简历 3 篇》的内容，具体内容：写简历,是有经验的人事专员进入职场的第一课。下面是我整理的有经验的人事专员简历，以供大家阅读。有经验的人事专员简历(一)姓名：CNrencai 目前所在：...
写简历,是有经验的人事专员进入职场的第一课。下面是我整理的有经验的人事专员简历，以供大家阅读。
有经验的人事专员简历(一)
姓名：CNrencai
目前所在：
珠海 年龄：
30
户口所在：
江门 国籍：
中国
婚姻状况：
已婚 民族：
汉族
诚信徽章：
未申请 身高：
164 cm
人才测评：
未测评 体重：
52 kg
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
人力资源，行政专员/助理
工作年限：
8 职称：
无职称
求职类型：
全职 可到职日期：
一个月
月薪要求：
3500～4499 元 希望工作地区：
珠海，佛山，
工作经历
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珠海市***电器有限公司起止年月：2020-05 ～ 至今
公司性质：
民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：
人事专员
工作描述：
1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料;
4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放;
5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理;
6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展;
7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置;
8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件;
9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务;
10、制定年度、月度培训计划，并组织实施;
11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况;
12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;
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离职原因：
想换环境
珠海***亿慧服装厂起止年月：2020-08 ～ 2020-04
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
人事专员
工作描述：
1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。
2、根据生产需要制订和实施招聘计划，与人才市场，职介所等合作，及时满足公司所需人员。规范招聘流程，并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作;
3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;
4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险;
5、监管员工合同的签订、解除;
6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。
7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;
8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。
离职原因：
个人原因
佛山市***集团股份有限公司起止年月：2008-06 ～ 2020-07
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公司性质：
事业单位所属行业：其他行业
担任职位：
门店店长
工作描述：
1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务;
2、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作;
3、协助部门主管处理与改善店面运作的问题;
4、了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料;
5、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;
6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
7、维持门店良好的顾客服务;
8、审核店内预算和店内支出等。
离职原因：
到外地发展
南海***包袋有限公司起止年月：2005-02 ～ 2008-06
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
行政人事助理
工作描述：
1、负责人员的招聘与录用管理，按照各部门的用人标准，招聘、录用各类人员，为员工办理入职、离职等手续;
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2、员工日常工作管理，负责组织员工签订劳动合同及续签手续;办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续;对员工档案进行综合管理;进行员工关系管理，预防并协助处理劳资纠纷;
3、在部门主管的直接领导下，对员工进行考勤管理，办理员工社会保险等相关工作;实施绩效考核工作，配合各部门，依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核;4、根据各部门提交的员工年度培训计划，编制企业年度培训计划，根据培训计划，组织员工参加相应的教育训练培训，监督教育训练的培训进度，对教育训练课程进行整理和总结;
5、处理日常行政事务，公文、信件处理以及其他日常行政事务处理;
6、行政费用控制管理，按照公司年度费用预算，严格控制各项行政费用支出及确认费用分摊范围，按月分摊各贡费用，如话费、办公用品、房租等;
7、车辆的安排及管理，对企业所有车辆及驾驶员的档案进行管理，对公务车辆进行调度管理，负责车辆的维护及保养及企业交通费用的控制，负责办理车险等工作;
8、后勤服务管理，组织员工宿舍管理，并负责监督;组织员工食堂管理，并负责监督;组织办公区清洁卫生、环境经化管理，并负责监督;组织办公区内治安与消防管理，并负责监督。
离职原因：
时间不协调
教育背景
毕业院校：
佛山科学职业技术学院
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最高学历：
本科获得学位: 毕业日期：
2009-01
专 业 一：
劳教管理 专 业 二：
国际经济与贸易
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2003-07 广东司法学校 法律 中专
2003-09 2005-07 广东司法警官职业技术学院 劳教管理 大专
2006-01 2008-12 佛山科学职业技术学院 国际经济与贸易 本科
语言能力
外语：
英语 一般 粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
工作认真诚实，能虚心的请教同事;处理事情干脆利落，绝不拖泥带水，今天能完成的事情绝不会拖延到明天;对于自己的本职工作会努力做到最好;只要是工作上的事情都会很好的处理。
个人自我评价
很容易适应新环境，有着很强的适应能力。适应能力强了，相对的人际关系也就变得更好了，无论是在学习上还是工作上;适应能力强了，使得我在各方面的表现也变得更强了。
能讲流利的国语和粤语;熟悉办公自动化;而且还有很强的学习能力拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分
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析能力;为人诚实正直、遵纪守法.
有经验的人事专员简历(二)
李小姐
目前所在：
番禺区 年龄：
28
户口所在：
江西 国籍：
中国
婚姻状况：
未婚 民族：
汉族
诚信徽章：
未申请 身高：
158 cm
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限：
6 职称：
无职称
求职类型：
全职 可到职日期：
随时
月薪要求：
3500～4499 元 希望工作地区：
广州，番禺区，不限
工作经历
**化工起止年月：2020-08 ～ 2020-05
公司性质：
民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：
人事助理
工作描述：
1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
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3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因：
个人原因
**制衣广州有限公司起止年月：2020-11 ～ 2020-07
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
人事专员
工作描述：
1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因：
个人原因
广州**塑胶电子制品有限公司起止年月：2007-02 ～ 2020-10
公司性质：
外商独资所属行业：原材料和加工
担任职位：
行政人事助理
工作描述：
1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛
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选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因：
个人原因
教育背景
毕业院校：
广东财经大学
最高学历：
本科获得学位: 毕业日期：
2020-04
专 业 一：
人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-06 遂川中学 高中
2020-03 2020-04 广东科学技术职业学院 会计电算化
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2020-03 至今 广东财经大学 人力资源管理
语言能力
外语：
英语 一般 粤语水平：
良好
其它外语能力：
国语水平：
良好
工作能力及其他专长
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
始终坚信，努力就一定会有收获。
保险勿扰，谢谢!
有经验的人事专员简历(三)
姓名：
张女士 性别：
女
婚姻状况：
未婚 民族：
汉族
户籍：
湖北-武穴 年龄：
24
现所在地：
广东-东莞 身高：
165cm
希望地区：
广东-东莞
希望岗位：
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位：
人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求：
3000 元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗：
随时到岗
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教育经历
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
2020-05 ～ 2020-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
2008-06 ～ 2020-07 广州"红十字会"培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今 4 年 0 月工作经验，曾在 3 家公司工作
***公司名称 (2020-12 ～ 2020-01)
公司性质：
私营企业 行业类别：
住宿和餐饮业
担任职位：
人事专员 岗位类别：
人事专员
工作描述：
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并
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执行。
***公司名称 (2009-03 ～ 2020-12)
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
人事专员 岗位类别：
人事专员
工作描述：
1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性质：
合资企业 行业类别：
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品...)
担任职位：
人事文员 岗位类别：
人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
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3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平：
高级
计算机详细技能：
技能专长：
熟练操作 office 软件、HR 考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂 CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话：
流利 粤语：
一般
英语水平：
口语一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
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自身情况
自我评价：
为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
有经验的人事专员简历