人事处长工作责任书

　（一）确保有关人事规定遵循国家有关劳动法规，协助公司领导和用人部门制定、调整、安排和招聘公司各部门的人员编制。把握规律性、富于创造性，积极探索符合公司实际的人事管理方法。

　（二）组织本部门业务学习，提高人事管理水平和业务能力，钻研政策，加强与社保、医保等有关部门的沟通和联系。做好职工基本情况分类表、各类人员自然情况表、社保一览表、收入情况一览表。保证完成各项工作任务。

　（三）收集、整理、归档员工人事档案，保证档案的准确、安全、保密。办理员工调入、调出档案的接交和传递工作。

　（四）抓好对员工的人事管理工作，协助公司领导和有关部门做好员工考核、任免、调配工作。

　（五）做好公司印章的使用及公司各种行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。

　（六）做好基本规章制度的制订和修订工作，并及时检查其执行情况。