下面是小编为大家整理的区级综合医院党风廉政建设责任制责任书,供大家参考。
区 级 综 合 医 院 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 责任书
第一章
总
则
第一条
为了加强党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，落实“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级，层层抓落实，特制定本责任书。
第二章
责任内容
第二条
医院党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
医院党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
第三条
按照中央、省、市和区委、区政府关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际，研究制定贯彻落实的具体方案和措施，明确分工，落实责任，并认真组织实施。
第四条
贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》，实行标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。
第五条
组织党员干部学习党风廉政建设的理论和科学发展观，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识。
第六条
每半年专题分析研究一次责任范围内的党风廉政建设状况，及时研究解决党风廉政建设中的重大问题，及时纠正存在的问题，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实。
第七条
抓好领导干部廉洁自律工作。定期召开领导班子专题民主生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定进行对照检查，开展批评
与自我批评，纠正存在的问题。
第八条
组织、协调管辖范围内的重大违法违纪案件的查处工作，依法领导、支持并保证执法执纪机关正常行使职能，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。
第九条
重视群众来信来访，切实解决关系群众切身利益、群众反映强烈的热点、难点问题，及时组织查处管辖范围内明令禁止的不正之风和违纪违法案件。对严重违纪违法问题要及时汇报，不得瞒案不报、压案不查。
第十条
模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行民主集中制原则和廉洁自律各项规定，健全民主决策制度，保持领导班子的团结、协调；教育管理好家庭成员及身边工作人员，防止违法违纪行为的发生。
第十一条
严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
第十二条
不得授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假。
第十三条
履行监督职责，对所辖科室的党风廉政建设情况和科室负责人廉洁从政情况进行经常性的监督、检查。
第三章
责任 考核
第十四条
党风廉政建设责任制考核要与中层管理干部考核、科室目标考核、年度考核等结合进行。当年党风廉政建设责任制考核未达标的科室，一律不得评先进科室，科室负责人不得评优、评先和提拔使用。
第十五条
党风廉政建设责任制考核结果作为对科室负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第四章
责任追究
第十六条
实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，直接领导责任和重要领导责任。同时要分清问题性质和大小，一般违纪问题上追一级，重大违纪问题上追两级。
第十七条
科室负责人有下列情形之一的，将根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，给予组织处理或者党纪政纪处分：
（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的； （二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财或人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的； （三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行办法》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的； （四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的； （五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的； （六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的；
（七）其他违反廉洁自律规定和违法违纪行为的。
第五章
附
则
第十八条
本责任书的履行，由区党风廉政建设责任制领导小组监督执行。
第十九条
对责任制的执行、奖惩办法，由各科室结合自己实际情况，制定具体细则，组织实施。
第二十条
本责任书自签订之日起生效。
第二十一条
责任书一式两份，责任科室（责任人）、医院各一份。
单
位：
责任科室：
负责人签章：
负责人签章：
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